Assessly menyediakan assessment teknikal berbasis skenario ritel nyata — audit data kotor, SQL penjualan, analisis SKU — bukan puzzle algoritma yang tidak relevan dengan pekerjaan sehari-hari.
Rp 50rb
Per kandidat
tanpa subscription
< 30 detik
Auto-grading
setelah submit
2 Modul
Assessment
DA & PM Ritel
3 Gratis
Kredit awal
saat daftar
Dipercaya oleh HR dari berbagai perusahaan ritel
Tentang Assessly
Assessly adalah platform assessment teknikal yang lahir dari frustrasi nyata rekruter Indonesia: kandidat menulis "expert SQL" di CV, namun tidak bisa membuat query JOIN sederhana. Platform assessment global tidak membantu — mereka menguji algoritma yang tidak pernah dipakai di pekerjaan ritel.
Kami merancang soal berdasarkan skenario harian di industri ritel Indonesia — audit data penjualan, analisis stok gudang, logika bisnis PM — bukan reverse a linked list. Setiap soal divalidasi oleh praktisi Data dan Product Management berpengalaman.
Soal Tervalidasi
Dirancang & divalidasi oleh praktisi berpengalaman
Auto-Grading
SQL dinilai otomatis, hasil keluar dalam 30 detik
Konteks Lokal
Bahasa Indonesia, data ritel, skenario lokal
Harga Terjangkau
Rp 50.000/kandidat, jauh lebih hemat dari kompetitor global
11
Soal Real-World
Dikurasi dari kasus nyata industri ritel Indonesia
2
Modul Tersedia
Data Analyst & Product Manager Ritel
94%
Gross Margin
Biaya operasional sangat rendah per transaksi
<30s
Grading Time
Hasil SQL otomatis tersedia dalam hitungan detik
Masalah yang Kami Selesaikan
Ini bukan masalah HR-nya. Ini masalah tidak adanya alat yang tepat.
Kandidat mencantumkan "mahir SQL" dan "advanced Excel" namun tidak bisa menyelesaikan query GROUP BY sederhana. Tidak ada cara memverifikasi ini tanpa tes teknikal.
Dirasakan oleh: HR Generalist
Lead Data Analyst atau Head of Product terpaksa meluangkan 3–4 jam per minggu hanya untuk interview kandidat yang ternyata tidak qualified secara teknikal dasar.
Dirasakan oleh: Hiring Manager
HackerRank, TestGorilla, CoderPad — harganya $25–$100 per kandidat, bersubskripsi, dan soalnya menguji algoritma yang tidak relevan dengan pekerjaan analis ritel.
Dirasakan oleh: HR Manager / Finance
Kirim file Excel dan minta kandidat analisis adalah solusi lama — membutuhkan waktu HR untuk memeriksa, tidak konsisten, dan rawan bocor ke kandidat lain.
Dirasakan oleh: Tim Rekrutmen
Data Analyst di toko ritel tidak perlu bisa reverse linked list. Yang mereka butuhkan adalah mengaudit data penjualan kotor, membaca laporan POS, dan query SQL bisnis.
Dirasakan oleh: Semua pihak
Setelah mengirim take-home test, HR harus aktif mengejar kandidat. Tidak ada sistem otomatis yang memberitahu kapan kandidat selesai dan apa hasilnya.
Dirasakan oleh: HR Recruiter
Layanan Kami
Setiap soal didesain berdasarkan skenario nyata di lingkungan retail Indonesia.
Assessment komprehensif untuk menguji kemampuan analisis data, SQL, dan audit kualitas data dalam konteks operasi retail.
Durasi: 60 menit
Soal: 5 SQL + 1 Essay
Total Poin: 100
Assessment untuk menguji kemampuan product thinking, analisis metrik, penulisan PRD, dan prioritisasi fitur dalam konteks produk digital ritel.
Durasi: 60 menit
Soal: 1 SQL + 4 Essay
Total Poin: 100
🚀 Segera hadir: BI Analyst Ritel · Operations Analyst · Finance Analyst
Cara Kerja
Tidak perlu setup panjang. Daftar, pilih modul, kirim link — selesai.
Buat akun gratis dalam 2 menit. Verifikasi email dan langsung mendapatkan 3 kredit percobaan.
Isi nama, email, posisi kandidat. Pilih modul tes. Klik kirim — link unik langsung dikirim ke kandidat.
Kandidat membuka link, menyetujui aturan, lalu mengerjakan soal SQL & essay dalam 60 menit dengan timer otomatis.
Notifikasi email & WhatsApp dikirim saat selesai. Lihat skor, breakdown per kategori, dan rekomendasi.
Fitur Platform
Setiap kandidat mendapat URL acak yang tidak bisa ditebak. Link berlaku 7 hari.
Query SQL dieksekusi di sandbox PostgreSQL, dibandingkan dengan referensi dalam 30 detik.
HR mendapat notifikasi email dan WhatsApp saat kandidat selesai. Termasuk skor dan rekomendasi.
Sistem mencatat setiap kali kandidat berpindah tab. Jumlah tampil di laporan.
Jawaban tersimpan otomatis setiap beberapa detik. Kandidat tidak perlu khawatir data hilang.
Skor total, breakdown per kategori soal, status Direkomendasikan / Borderline / Tidak.
Countdown timer berjalan di halaman kandidat. Otomatis submit saat waktu habis.
Query SQL kandidat dieksekusi di lingkungan read-only yang terisolasi, aman dari injeksi.
Beli kredit sesuai kebutuhan. Tidak ada subscription bulanan atau biaya tersembunyi.
Perbandingan
| Aspek | Assessly ✓ | HackerRank | Google Form | Take-home Test |
|---|---|---|---|---|
| Fokus soal | SQL audit data ritel | Algoritma/DS | Tergantung pembuat | Tergantung pembuat |
| Relevansi untuk DA Ritel | ★★★★★ | ★★☆☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
| Harga per kandidat | Rp 50.000 | $25–$100 (~Rp 1,6jt) | Gratis | Gratis (tapi makan waktu) |
| Auto-grading | ✓ SQL + pilihan ganda | ✓ Code only | ✓ Pilihan ganda saja | ✗ Manual |
| Bahasa Indonesia | ✓ Native | ✗ English only | ✓ | ✓ |
| Konteks ritel lokal | ✓ Spesifik | ✗ Generic global | ✗ | ✗ |
| Subscription | ✗ Pay-per-use | ✓ Wajib | ✗ | ✗ |
| Notifikasi otomatis | ✓ Email + WhatsApp | ✓ (plan berbayar) | ✗ | ✗ |
| Anti-cheat dasar | ✓ Tab switch log | ✓ Berbayar | ✗ | ✗ |
Harga
Beli kredit sesuai kebutuhan rekrutmen Anda. Tidak ada subscription, tidak ada lock-in kontrak.
Trial
3
kredit
Gratis
Otomatis saat daftar
Starter
5
kredit
Rp 225.000
Rp 45.000 / kandidat
Hemat 10%
Growth
20
kredit
Rp 800.000
Rp 40.000 / kandidat
Hemat 20%
Pro
50
kredit
Rp 1.750.000
Rp 35.000 / kandidat
Hemat 30%
💳 Tersedia pembayaran via Virtual Account BCA/Mandiri/BNI/BRI, GoPay, OVO, DANA, dan QRIS melalui Midtrans. Kredit ditambahkan otomatis setelah pembayaran terkonfirmasi.
Testimoni
"Sebelum pakai Assessly, saya harus bergantung sepenuhnya pada Lead DA untuk interview teknikal. Sekarang, saya bisa filter sendiri. Dari 10 kandidat, biasanya hanya 2–3 yang lolos — saya langsung kirim yang layak ke Hiring Manager."
Siti Rahayu, S.Psi
HR Manager · PT Alfamart Indonesia
"Harga Rp 50rb per kandidat itu sangat worth it. Satu sesi interview dengan Lead DA saya bisa dihargai lebih mahal dari itu — belum waktu persiapannya. Assessly menghemat sumber daya tim kami secara signifikan."
Budi Hartono
Head of People · PT Matahari Dept. Store
"Yang saya suka adalah soalnya relevan. Kandidat diuji dengan data yang mirip data toko beneran — SKU, transaksi POS, stok gudang. Bukan soal binary tree yang tidak pernah dipakai di lapangan."
Dewi Kusuma, M.M
Recruitment Lead · PT Transmart Carrefour
FAQ
Daftar gratis hari ini dan dapatkan 3 kredit untuk mencoba. Tidak perlu kartu kredit.
📧
hello@assessly.biz.id
💬
+62 812-xxxx-xxxx
🌐
Website
assessly.biz.id